やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。

こんにちは、鈴木です。

人の育成って難しいなと感じます。冒険はさせたほうがいいが、させすぎるのはどうなのか。冒険をさせずリスクを取らせないと人は成長しません。ですがさせすぎると折れてしまうかもしれません。

「獅子は我が子を千尋の谷に落とす」という言葉があります。どんどん冒険させて、リスクを取らせて、見守る。そうやって経験・体験から学ぶように、関わっていく。ですが、そのリスクを受け入れられる人はいいですが、そうでない人にとってはきつい関わりだととらえられがちです。

元日本海軍の元帥海軍大将であった山本五十六の格言を思い出します。

やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。

やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。 

 この言葉を胸に、私自身も自分の人材育成を見直していきます。